Kuntouttava toiminta mahdollisti vankilasta vapautuville turvallisen keinon harjoitella siviilielämää ennen vapautumista. Hankkeen asiakastoiminta kesti reilu kaksi vuotta. Toimintaan osallistuneista yli 70 prosenttia suoritti tuetun koevapauden onnistuneesti. Koevapauksien pituudet vaihtelivat ja olivat kestoltaan keskimäärin 4 kuukautta.
”Mitä pidempi koevapaus oli, sitä paremmin asiakkaat kiinnittyivät mukaan ryhmä-, yksilö- ja työtoimintaan. Yli puolet mukana olleista työllistyivät tai lähtivät opiskelemaan hankkeessamme suoritetun koevapauden jälkeen,” Koevapaudesta työelämään -hankkeen projektipäällikkö Virpi Riekki kertoo.
Riekin mukaan koevapautta suorittavien vankien elämäntilanteet olivat hyvin erilaisia. Osalla oli aiempaa työkokemusta, kun osalla sitä ei ollut juuri lainkaan. Opastus työelämän toimintatapoihin oli tarpeellista. Päihdeongelmat ja haasteet raha- ja talousasioissa olivat yleisiä. Monella oli ulosotossa velkoja ja heille tehtiin laskelmia niistä selviämiseen.
Kolmiosainen valmennusmalli rikoksista irrottautumiseen ja työllistymisen edistämiseen luotiin Sininauhaliiton Koevapaudesta työelämään -hankkeen aikana vuosina 2023–2025. Valmennusmallin ovat kehittäneet hankkeessa työskennelleet Heikki Oravasaari ja Virpi Riekki.
Oppaassa valmennusmalli on jaettu kuntoutuksen, työllistymisen ja verkostoyhteistyön osuuksiin. Kuntoutusmallin keskiössä on rikollisuudesta irrottautuminen sekä arjenhallinta. Työllistymisen teemoja ovat työntekemisen harjoitteleminen, valmentava työtoiminta sekä yhteistyö työllisyyspalveluiden kanssa. Verkostoyhteistyön mallissa kuvataan keskeisiä yhteistyötahoja, jotka tukevat asiakkaiden rikollisuudesta irrottautumista.
“Valmennusmallia ei tarvitse toteuttaa yhtenä kokonaisuutena, vaikka valmis kokonaisuus antaakin hyvän pohjan vastaavanlaisen toiminnan kehittämiselle,” Riekki kannustaa.
Kohti muutosta – valmennusmalli rikoksista irrottautumiseen ja työllistymisen edistämisen tueksi -opas on tarkoitettu rikostaustaisten parissa työskenteleville. Opas tarjoaa työvälineitä eri toimijoille, jotka haluavat täydentää osaamistaan rikostaustaisten auttamisessa tai tukemisessa.
Lisätietoa:
Sininauhaliiton kehittämispäällikkö Fanni Ali-Melkkilä, fanni.ali-melkkila@sininauha.fi
puh. 044 7911350
Sininauhaliiton Koevapaudesta työelämään -hankkeen projektipäällikkö Virpi Riekki virpi.riekki@sininauha.fi virpi.riekki@om.fi (21.11. alkaen) ja LinkedIn: Virpi Riekki
Koevapaudesta työelämään -hankesivut.