Syksyllä 2026 toteutetussa jäsenjärjestökyselyssä selvitettiin, millaista hyötyä Sininauhaliiton toiminnasta ja tuesta on ollut jäsenjärjestöille kuluneen vuoden aikana. Kyselyyn vastasi 70 % aktiivisesti toimivista jäsenjärjestöistä. Vastaajina oli erikokoisia ja eri puolilla Suomea toimivia järjestöjä, joiden erityisosaamista ovat päihde- ja pelihaitat, ruoka-apu, pitkäaikaisasunnottomuus sekä sosiaalinen työllistäminen. Avoimissa vastauksissa jäsenjärjestöt kuvasivat omin sanoin, millainen merkitys Sininauhaliiton tuella on ollut niiden toiminnalle.
Sininauhaliiton tuki vahvistaa jäsenjärjestöjen osaamista
Kyselyn perusteella Sininauhaliiton tarjoamasta tuesta on laajalti apua jäsenjärjestöille: 84 % vastanneista arvioi vuonna 2026 saamansa tuen hyödylliseksi järjestölleen. Merkittävimpinä tuen hyötyinä vastaajat pitivät liitolta saatavaa asiantuntijatukea (51 %), liiton tarjoamaa lakineuvontaa ja -palveluita (35 %) sekä liiton toiminnan mahdollistamaa vertaistukea ja verkostoitumista (32 %).
Avovastausten perusteella Sininauhaliiton tuen merkitys korostui erityisesti niissä jäsenjärjestöissä, joiden resurssit ovat rajalliset. Kaikkea tarvittavaa asiantuntemusta ei ole mahdollista ylläpitää omassa organisaatiossa:
”Pienen yhdistyksen hallinnolliset resurssit ovat rajalliset, joten asiantunteva tuki on ollut meille tärkeää sekä arjen hallinnossa että haastavissa asiakas- ja juridisissa tilanteissa.”
Sininauhaliiton tuella on suuri merkitys myös jäsenjärjestöjen osaamisen vahvistamisessa. Lähes neljä viidestä vastaajasta (79 %) arvioi järjestönsä osaamisen vahvistuneen Sininauhaliiton toiminnan ja tuen ansiosta vuonna 2026.
Järjestöjen osaaminen vahvistui useilla toiminnan osa-alueilla, mikä kuvastaa liitolta saatavan tuen laaja-alaisuutta. Vastaajat kokivat järjestön osaamisen vahvistuneen erityisesti johtamisessa (49 %) sekä verkostotyössä ja yhteistyössä (49 %). Vapaaehtoistoimintaan liittyvä osaaminen vahvistui 40 prosentilla ja kohtaavaan työhön liittyvä osaaminen 32 prosentilla jäsenjärjestöistä. Myös talouden ja hallinnon, strategisen suunnittelun ja vaikuttamistyön osaamisen koettiin vahvistuneen. Lisäksi osaamisen koettiin vahvistuneen viestinnässä sekä työllisyys- ja luontolähtöisessä toiminnassa (jokin muu: 38 %).
Myös avovastauksista korostui kattojärjestön tarjoaman tuen kattavuus, kyse ei ole vain yksittäisistä koulutuksista tai tapahtumista, vaan tuesta, joka vaikuttaa kokonaisvaltaisesti järjestöjen osaamiseen ja toimintaan:
”Sininauhaliiton kanssa tehty yhteiskehittäminen on vaikuttanut yhdistyksen vapaaehtoistoiminnan kehittymiseen ja kasvuun, sisäisten rakenteiden, toimintamallien ja -tapojen sekä hallinnon järjestämiseen kustannustehokkaammin ja johtamisen tukemiseen, joka on kasvattanut koko työyhteisön hyvinvointia ja tehokkuutta.”
”Myös mahdollisuus saada tukea ja ulkopuolista näkökulmaa toiminnan kehittämiseen on ollut erittäin hyödyllistä, joka on myös hyödyttänyt asiakkaitamme.”
”Ilman Sininauhaliiton tukea ja toimintaa yhdistys ei olisi sillä tasolla, missä nyt olemme.”
Sininauhaliiton tuki edistää jäsentensä kykyä tehdä kohtaavaa työtä
Kohtaava työ tarvitsee ympärilleen myös esimerkiksi johtamista, hallintoa, koulutusta, vapaaehtoisten tukea, viestintää, suunnittelua ja verkostoja. Jäsenjärjestökyselyn tulokset osoittavat, että Sininauhaliiton tuki ulottuu kohtaavan työn mahdollistaviin rakenteisiin asti.
Kaksi kolmesta (67 %) arvioi, että Sininauhaliiton toiminta on tukenut jäsenjärjestön edellytyksiä toteuttaa tai kehittää kohtaavaa työtä vuoden 2026 aikana.
Erityisesti vastaajien mielestä kohtaavaa työtä mahdollistivat Sininauhaliiton tarjoama koulutus- ja asiantuntijatuki, hallinnollinen tuki ja johtamisen tuki. Myös vapaaehtoistoiminnan tuki ja työssäjaksamisen tuki koettiin tärkeinä kohtaavan työn kannalta.
Kyselyn tulokset tekevät näkyväksi kohtaavan työn taustalla olevaa työtä. Eräs vastaaja myös sanoitti kohtaavan työn usein näkymättömiin jääviä edellytyksiä hyvin:
”Nyt kun ajassa korostetaan kohtaavaa toimintaa, niin ei usein nähdä / ymmärretä, että kohtaamista mahdollistavan ja osaamista vahvistavan ympäristön luominen ja rakentaminen vaatii rakenteita ja resurssia, jota tietyin kriteerein ei mielletä kohtaavaksi työksi. Joka kuitenkaan ei ole mahdollista ilman ko. rakenteita ja resurssia.”
Kattojärjestön tuen merkitys yhdistettiin myös kohtaavan työn vaikuttavuuteen, tavoitteellisuuteen ja kustannustehokkuuteen:
”Ilman Sininauhaliiton tukea yhdistys ei pystyisi tehdä kohtaavaa työtä kadun rajapinnassa yhtä vaikuttavasti, tavoitteellisesti ja kustannustehokkaasti.”
Kattojärjestön merkitys ei rajoitu asiantuntijatukeen. Sininauhaliitto toimii myös eri toimijoita yhdistävänä verkostona sekä vertaistuen mahdollistajana.
Vastaajista 49 prosenttia arvioi yhteistyön edistyneen muiden jäsenjärjestöjen kanssa Sininauhaliiton toiminnan ja tuen ansiosta kuluneen vuoden aikana. Lisäksi 38 prosenttia kertoi yhteistyön lisääntyneen muiden järjestöjen tai yhdistysten kanssa, ja 20 prosenttia arvioi yhteistyön hyvinvointialueiden kanssa vahvistuneen.
Yhteiset tapahtumat, koulutukset ja vertaisryhmät tarjoavat jäsenjärjestöille paikan, jossa voi jakaa kokemuksia, oppia toisilta sekä saada vertaistukea. Sininauhaliiton jäsenjärjestöjen yhteisiin tilaisuuksiin kuluneen vuoden aikana osallistuneista (n=37) moni koki tapahtumat hyödylliseksi.
Yksi vastaajista kiteytti kattojärjestön yhteisöllisen merkityksen seuraavasti:
”Kun yksin yleensä puurtaa, niin järjestöpäivät ja kaikki tietoiskut ja vinkit ovat niin hyödyllisiä ja voimaannuttavia.”